NOTRE POLITIQUE D'ACCESSIBILITE

NOTRE AMBITION

Une meilleure intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

 

La loi du 11 février 2005 est fondée sur les principes généraux de non-discrimination et de libre choix par chacun de son projet de vie. Elle permet de garantir l’égalité des droits et des chances pour les personnes en situation de handicap. Elle permet notamment de leurs assurer la compensation des conséquences de leur handicap.

Pilgrim Conseil s’engage auprès des personnes en situation de handicap quelle que soit la formation suivie, à favoriser leur accès à la formation et garantir des conditions d’apprentissage équitables dès lors que Pilgrim Conseil en est informé : lors du processus d’inscription ou ultérieurement selon le moment où la situation de handicap est révélée. 

ACCOMPAGNEMENT

Suite à nos échanges avec les personnes, nous identifions précisément les situations posant difficulté et analysons les éventuels besoins d’aménagement. 

Cette analyse sera réalisée par le référent handicap de Pilgrim Conseil, en lien avec nos partenaires ressources.

Quelques exemples d’aménagements : accès aux locaux, aménagement matériel, aides techniques et informatiques (adaptation des supports), accompagnement et suivi tutoral renforcé (individuel et confidentiel), … Nous étudierons au cas par cas de nouvelles solutions.

NOS CONTACTS ET PARTENAIRES

Nous sommes accompagnés dans notre démarche par la RHF de l’Agefiph. Notre référent handicap est disponible à l’adresse pilgrimformations@gmail.com. 

RETOUR D’INFORMATION ET CONTACT

Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service, contactez-nous à l’adresse pilgrimformations@gmail.com pour être orienté vers une alternative accessible ou obtenir le contenu sous une autre forme.